BANJALUKA, SARAJEVO – Prema posljednjim podacima, na evidencijama zavoda i službi zapošljavanja u BiH ima oko 324.000 ljudi, ali poslodavci traže da se kvote za dolazak stranaca koji bi ovdje radili dodatno povećaju.
U ovoj godini, podsjetimo, dozvoljeno je izdavanje 6.073 radne dozvole za zapošljavanje stranaca u BiH, i došlo je do velikog povećanja godišnje kvote koja je u 2023. iznosila 3.995 radnih dozvola. U poslovnoj zajednici, međutim, kažu da su potrebe mnogo veće u odnosu na za ovu godinu dozvoljene 6.073 dozvole.
Saša Aćić, direktor Unije poslodavaca Republike Srpske, kaže da je u Srpskoj ovogodišnja kvota bila 1.400 dozvola za zapošljavanje stranaca, od čega 1.000 za novo zapošljavanje i 400 dozvola za produženje.
Prema njegovim riječima, saznanja im pokazuju da je ta kvota ispunjena, zbog čega su se Zavodu za zapošljavanje Republike Srpske obratili kako bi kvota bila povećana na 3.000 za tekuću godinu.
“Ono što je izvjesno, imajući u vidu stanje na tržištu rada, jeste da će u narednim godinama biti neophodna znatno veća kvota za zapošljavanje stranih radnika. Naime, potrebe na tržištu rada susjednih zemalja, pogotovo Hrvatske, gdje naši ljudi često odlaze na sezonski rad, traže takvu vrstu odluke”, rekao je Aćić.
U ovom trenutku je, prema riječima Aćića, na evidenciji Zavoda za zapošljavanje oko 56.000 građana i taj broj se smanjio za oko 3.000 u odnosu na početak godine.
“Mi možemo već sada reći da je ta ponuda radne snage od 56.000 neodgovarajuća po pitanju starosne strukture i stepenu zanimanja, ili pak nema interesa da ti ljudi rade na domaćem tržištu, tako da smo mi primorani već sada u značajnoj mjeri tražiti radnu snagu izvana”, naveo je Aćić za “Nezavisne novine”.
Radnika u Srpskoj, dodao je, nedostaje u skoro svim branšama, a najviše u djelatnostima kao što su građevinarstvo, poljoprivreda, turizam i ugostiteljstvo.
Kada je riječ o FBiH, ovogodišnja odobrena kvota iznosi 4.295 dozvola za zapošljavanje stranaca. Poslodavci u FBiH poručuju – to nam je malo, trebamo ih još.
“Ovaj broj nije dovoljan i posebno je teret poslodavcima to što ni u ovu dopuštenu kvotu nije praktično moguće iskoristiti zbog vrlo složenih procedura koje nerijetko traju od šest do devet mjeseci. Moraćemo skupa sa nadležnima raditi na liberalizaciji tržišta rada”, rekao je Mario Nenadić, direktor Udruženja poslodavaca FBiH.
Kaže da je u FBiH na evidenciji nešto više od 260.000 nezaposlenih osoba, ali…
“Mi danas imamo veoma usko grlo u zavodima i službama za zapošljavanje u FBiH. Toga su svi svjesni. Broj na evidencijama ne odgovara ni približno raspoloživom broju aktivnih tražilaca posla. Znamo da su na evidenciji velikim dijelom i osobe koje traže zdravstveno ili neki oblik socijalnog osiguranja. To je stvorilo nerealnu sliku stanja na tržištu rada u FBiH. Prema našim procjenama, u odnosu na ukupan broj na evidenciji u FBiH je manje od 40.000 aktivnih tražilaca posla”, poručio je Nenadić za “Nezavisne novine”.
Adis Kečo, šef stručne službe Saveza samostalnih sindikata BiH, kaže da je paradoksalno to što se pored tolikog broja nezaposlenih u BiH traži dodatni uvoz stranih radnika.
“Naši poslodavci vole u neformalnim razgovorima kazati da naši radnici za onu platu koju nude nisu spremni da rade. Naravno da nisu spremni da rade za platu koja nije dostojanstvena čovjeku da može obezbijediti sebi i svojoj porodici osnovne životne potrebe”, rekao je Kečo za “Nezavisne novine”.
