JU Zavod za zapošljavanje Republike Srpske u saradnji sa RECONOMY programom organizovao je dvodnevnu radionicu 9. i 10. decembra na Jahorini, na kojoj su učestvovali direktor Zavoda, pomoćnici direktora, rukovodioci odjeljenja, filijala i šefovi biroa Zavoda.
Pored predstavnika Zavoda, na radionici su učestvovali i predstavnici Ministarstva rada i boračko-invalidske zaštite Republike Srpske, kao i predstavnici ABSL kompanije.
Cilj radionice je unapređenje rada i saradnje između sektora i filijala, definisanje strategija koje će doprinijeti efikasnijem funkcionisanju tržišta rada, razvoju programa i inicijativa koje će podržati zapošljavanje mladih, jačanju aktivnih mjera zapošljavanja i unapređenju usluga za nezaposlena lica, saopšteno je iz ZZZ RS.
Prvi dan radionice predstavljena je kompanija ABSL i sektori poslovnih servisa u okviru čega je prezentovana asocijacija poslovnih servis lidera, trendovi i istraživanja o talentima i prezentovanje kompanija iz sektora poslovnih servisa.
Razgovaralo se o ključnim potrebama i izazovima biroa za zapošljavanje i sektora poslovnih servisa, kao i o trenutnim izazovima u radu sa kojima se suočavaju šefovi biroa i poslodavci iz sektora poslovnih servisa.
Drugi dan radionice bio je posvećen temama u oblasti posredovanja u zapošljavanju i saradnji sa poslodavcima, stanju na tržištu rada, ciljevima i ključnim aspektima Programa ,,Garancija za mladeˮ, pravima nezaposlenih lica i zapošljavanju stranih državljana i lica bez državljanstva.
Posredovanje u zapošljavanju i saradnja sa poslodavcima predstavlja važnu funkciju Zavoda koja se sprovodi kroz finansijske i nefinansijske mjere zapošljavanja. Finansijske mjere se prevashodno odnose na programe zapošljavanja koji doprinose stvaranju povoljnijih uslova zapošljavanja lica iz utvrđenih ciljnih grupa, dok su nefinansijske mjere usmjerene na realizaciju funkcije posredovanja i unapređenje usluga prema poslodavcima i nezaposlenim licima, navodi se u saopštenju.
Posebna pažnja posvećena je Programu ,,Garancija za mladeˮ za koji se u narednom periodu očekuju intezivne pripreme, kako bi od januara 2026. godine otpočeo pilot projekat u Filijali Prijedor. Njegovim provođenjem država se obavezuje da će osigurati da mladi dobiju kvalitetnu ponudu za zaposlenje, nastavak obrazovanja, učenje kroz rad ili stažiranje u roku od četiri mjeseca od ulaska u status nezaposlenosti ili napuštanja, odnosno završetka formalnog obrazovanja.
Konstatovan je pad nezaposlenih lica za 8% u odnosu na isti period prošle godine. Uz podršku Vlade Republike Srpske, Zavod uspješno realizuje programe zapošljavanja koji su značajno doprinijeli smanjenju broja nezaposlenih lica.
