Generalni direktor “Elektroprivrede Republike Srpske” Luka Petrović rekao je da je 15 ugovora u proceduri otkaza, jer zaposleni nisu imali odgovarajuće rješenje od kadrovske službe zavisnog preduzeća u trenutku odsustva sa radnog mjesta.
Petrović je naveo da je stav kolegijuma direktora “Elektroprivrede Srpske” da svaki radnik može da bude odsutan sa radnog mjesta ako ima odgovarajući dokument za to prije samog odsustva.
“To su, prije svega, prava koja su potpisana shodno kolektivnom ugovoru između radnika i poslodavca, kao što su pravo na godišnji odmor, rođenje djeteta, pravo na vjerske praznike i slično. Na taj način, radnik može da odsustvuje ako ima uredno potpisano rješenje od uprave preduzeća”, objasnio je Petrović.
On je dodao da je drugi način da radnici dobiju izlaznice za kratak period u toku radnog dana i to ne često, već nekoliko puta u toku mjeseca, a treći način su bolovanja koja moraju biti pravdana u roku od 72 časa od dana izostanka sa posla.
– Nakon izvršene kontrole u četiri zavisna preduzeća, kod 15 zaposlenih utvrđen je neopravdani izostanak sa radnog mjesta. Uveli smo kontrolu cijelog procesa na način da u zavisnim preduzećima idu zajedničke komisije sačinje od predstavnika sindikata, matičnog preduzeća i zavisnih preduzeća, koje će kontrolisati radnu disciplinu. Sigurno je da će biti i najavljenih i nenajavljenih kontrola i ubudućem periodu, napisao je Petrović na svojoj zvaničnoj Fejsbuk stranici.
